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州工業和信息化委員會黨委關于巡察整改情況的通報

日期:2019/3/29 來源:本站原創 點擊:3485 

  • 根據州委統一部署,2018年10月12日至11月11日,州委第七輪巡察第六巡察組對州工業和信息化委員會黨委進行了巡察。12月30日,州委巡察組向州工業和信息化委員會黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

    一、黨的領導方面

    (一)關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入”的整改情況。完善了州工信局黨委《黨委理論學習中心組學習實施辦法》,制定了《2019年黨委工作要點》和《2019年度理論學習中心組學習計劃》,修訂完善了州工信局黨委《黨委理論學習中心組學習制度》,建立健全了政治理論學習機制。通過理論聯系實際深入學習研討,進一步提高政治站位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。結合實際制定黨委“政治文化建設加強年”實施方案并認真抓好貫徹落實。請州委宣講團成員為州工信局黨委系統32個直屬黨組織的70多名黨組織書記和機關50多名黨員干部職工宣講了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。2019年1月,黨委第一次理論學習中心組進一步深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會,省委十屆六次、州委九屆四次全會精神,深入學習《習近平扶貧論述摘編》,緊密結合實際進行集中學習研討。

    (二)關于“比學趕超、爭創一流精神不足”的整改情況。結合實際完善《楚雄州工信委深入推進弘揚“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神大討論活動實施方案》,以黨支部為單位,組織黨員干部開展大討論。成立了州工信局黨委“干在實處,走在前列”大比拼領導小組及辦公室。按照州“干在實處,走在前列”大比拼辦要求,作為先行厘定指標單位制定了擔當履職考評指標和標兵標桿考核指標上報審核。認真實貫徹落實州委“1133”戰略和州委九屆四次全會精神,聚焦新發展理念,深入分析現代工業經濟發展規律,認真研究加快我州生物醫藥和大健康、先進裝備制造、新材料、園區經濟、民營經濟等發展問題,不斷拓展發展新思路,創新發展新舉措,起草了2019年度《楚雄州扶企業激活力專項行動方案》、《楚雄州新舊動能接續轉換攻堅工程實施方案》、《楚雄州工業經濟發展攻堅工程實施方案》、《楚雄州園區經濟發展攻堅工程實施方案》、《楚雄州民營經濟發展攻堅工程實施方案》、《楚雄州民營經濟發展“十大工程”實施方案》,提出了2019年工業穩增長重點和措施。制定了一季度工業經濟穩增長“開門紅”工作方案,明確了目標任務,提出了七條具體措施。著力抓項目增投資。超額完成了2018年工業投資目標,精心謀劃并推動實施2019年州“四個一百”重點建設項目。5G實驗基站成功開通,5G布局加快推進。提前謀劃2019年重點工業產業招商引資項目,制訂了2019年聚焦重點產業強化精準招商工作制度,印發了《楚雄州工業和信息化委員會關于調整充實駐重慶招商工作組人員的通知》,進一步強化招商引資工作,壓實駐點招商責任。

    (三)關于“履行脫貧攻堅職責不到位”的整改情況。繼續抓好大白石巖扶貧點72戶貧困戶脫貧攻堅成果鞏固提升工作,堅持領導班子成員每年深入扶貧聯系點開展幫扶工作不少于4次,干部職工進村入戶開展結對幫扶不少于2次。進一步抓好新增掛包幫扶貧聯系點武定縣上沾良村、安拉村、安德村199戶貧困戶的脫貧攻堅工作,制定幫扶措施,鼓勵企業吸納貧困戶勞動力就業。切實履行行業扶貧責任,切實推進互聯網基礎設施建設,進一步強化網絡覆蓋,協助州商務局做好電商扶貧工作。目前,寬帶網絡覆蓋全州644個貧困村的村委會、學校、衛生室,用戶可根據需要開通寬帶網絡。全州A級景區和省級公路以上沿線基本完成4G網絡全覆蓋。

    (四)關于“意識形態責任落實有差距”整改情況。把意識形態工作納入黨委重要工作計劃和重要議事日程,調整充實了意識形態工作領導小組和辦公室,完善了《中共楚雄州工業和信息化委員會意識形態領導小組工作規則》等五個制度,明確分管意識形態工作領導。及時傳達學習上級意識形態文件和有關會議精神,黨委每年專題研究意識形態工作不少于4次,意識形態工作領導小組每年研究意識形態工作不少于2次。把貫徹落實意識形態工作責任制融入貫穿在黨的建設和工業經濟工作中,把意識形態工作責任制的各項要求貫徹落實到基層,落實到工作的各個環節。舉辦貫徹落實意識形態工作責任制專題培訓,州委宣傳部領導為州工信局機關全體干部職工、機關退休黨支部部分黨員、基層黨組織書記和部分黨員共89人宣講了貫徹落實意識形態工作責任制要求和意識形態基本知識。按照要求結合實際制定黨委“意識形態工作鞏固提升年”實施方案,并認真組織實施,切實把貫徹落實意識形態工作責任制引向深入。結合實際層層簽訂意識形態工作責任書,認真落實意識形態工作責任制各項要求。進一步強化網絡安全工作,加強部門協調協作,及時研究解決涉及網絡輿情工作的有關問題。制定了《楚雄州工信委門戶網站管理辦法(試行)》《楚雄州工業和信息化委員會關于進一步規范信息平臺管理的通知》進一步強化網絡信息安全工作。

    二、黨的建設方面

    (一)關于“黨委抓黨建責任不落實”的整改情況。定期聽取基層黨建工作情況匯報,對基層黨建工作中的班子建設、隊伍建設等重大問題,及時研究部署。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合實際制定黨委“基層黨建創新提質年”實施方案并認真組織實施。繼續完善基層黨建考核辦法,層層簽訂黨建目標責任書。組織“萬名黨員進黨校”培訓班15期,輪訓黨員1477名,超計劃完成培訓任務。對軟弱渙散的基層黨組織進行認真整頓,選好配強黨組織班子。加強黨員隊伍建設,培訓入黨積極分子46人,年內發展黨員30名,培訓黨務干部89人。加強對黨員的教育管理,對32名黨員作用發揮差的不合格黨員及時作除名組織處置。充分運用新技術、新手段抓好“互聯網+黨建”工作,推動基層黨建工作不斷創新。健全基層黨建臺賬,進一步提升基層黨建工作質量。鞏固已經完成的23個黨支部(占27.7%)達標創建成果。加強基層黨建工作力量,進一步發揮非公有制企業黨建指導員作用,扎實幫助解決基層黨建工作遇到的問題和困難。督促基層黨組織按政策規定提取非公有制企業黨建工作經費,按照規定下撥非公有制企業黨建工作經費和退休黨支部黨建工作經費,對沒有經費來源的黨組織班子成員給予交通通訊補助。結合機構改革,進一步選好配強機關黨總支、黨支部班子。

    (二)關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改情況。嚴肅黨內政治生活,嚴肅認真開展批評與自我批評。按照要求分別召開了黨委2018年度黨員領導干部民主生活會和巡察整改專題民主生活會,嚴肅認真開展批評與自我批評,相互批評有辣味,真正達到紅臉出汗的要求,黨內政治生活的“四性”得到很好的體現,黨委領導班子思想政治建設進一步加強。認真貫徹落實民主集中制原則,堅持“三重一大”集體決策制度,制定《黨委提高會議質量和效率促進從嚴治黨依法行政規定(試行)》規范重要會議決策程序,黨委會討論重大問題,黨委委員充分發表意見,黨委主要領導更加注重聽取黨委委員的意見和其他參會人員的建議,嚴格執行重大決策實行票決制和“一把手”末位發言制,“三重一大”等重要問題實現了民主科學決策。

    (三)關于“干部選拔任用不規范”的整改情況。堅持黨管干部原則,規范科級干部選拔任用程序。干部選拔任用工作中,嚴格執行干部選拔任用條例有關規定,完善干部選拔的所有材料并按照要求歸入人事檔案、建立規范完整的干部人事文書檔案。

    三、全面從嚴治黨方面

    (一)關于“履行黨風廉政建設主體責任有差距”的整改情況。壓實管黨治黨主體責任,全面貫徹落實各級黨委黨風廉政建設工作部署,落實黨委主體責任、黨委書記第一責任、分管領導直接責任和“一崗雙責”,定期研究黨風廉政建設、紀律作風建設的重大問題,每年研究黨風廉政建設工作不少于4次。持續強化紀律作風建設,抓班子帶隊伍,切實打造一支政治堅定、作風過硬、敢于擔當、大膽創新、廉潔自律、素質過硬的工信干部隊伍。黨委書記與黨委委員、黨委委員與分管科室簽訂黨風廉政建設責任書,及時與黨員干部職工簽訂黨風廉政建設承諾書,層層壓實責任,層層傳導壓力,加強對責任制落實和黨員承諾的督促檢查,切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。緊密結合崗位職責認真做好廉政風險管理和防控工作。認真自檢自查黨風廉政建設和反腐敗工作,按照規定時限向州委、州紀委專題報告落實黨風廉政建設責任制情況。

    (二)關于“對干部職工管理監督寬松軟”的整改情況。充分運用監督執紀“四種形態”貫徹落實全面從嚴治黨的要求。對企業黨建指導員工作不到位、落實經濟運行“五個主題”制度工作不力等問題開展了認真的責任主體提醒談話。開展全面從嚴治黨“兩個責任”專題約談62人次、基層黨建工作責任主體提醒談話9人次、經濟運行“五個主題”制度工作約談4人次、黨風廉政建設責任主體提醒談話44人次。認真落實領導干部個人有關事項報告制度。按照要求,領導干部如實填寫并向組織報告有關事項,對個別領導漏報個人報告事項,已在2018年度民主生活會上作出了漏報說明。

    (三)關于“作風建設實效性差”的整改情況。認真抓好形式主義、官僚主義集中整治,加大對《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》的宣傳,結合實際制定了《中共楚雄州工業和信息化委員會綜合績效考核辦法(試行)》和與之配套的黨務、政務、綜合材料、精神文明、信息、考勤制度,按照“1+6”考核體系對全委干部職工進行了績效評價和考核,以工作實績綜合評價干部,形成比學趕超、爭創一流氛圍。加強機關信息化建設,建成了全州工信系統高清視頻會議系統,建設機關辦公電腦云平臺,實現了云計算化辦公,利用信息技術進一步提高工作效能,提升服務水平。同時,把“政治生態修復年”“作風建設攻堅年”和“十個一”警示教育作為重要內容進行對照檢查,結合違紀違法案例警示教育進行深入反思,深刻剖析根源。完成了2018年“十個一”警示教育系列工作,組織機關黨員干部到楚雄州廉政警示教育基地接受了警示教育、案例剖析教育、上廉政專題黨課,深刻反思侯新華、趙海仙等嚴重違紀違法案件教訓,反躬自省,引以為戒。按照州委部署的2019年度“五個年”實施方案和“十個一”警示教育工作要求,結合實際制定黨委實施方案并認真組織實施。

    (四)關于“違反中央八項規定及實施細則精神和省州黨委實施辦法問題突出”整改情況。印發《楚雄州工信委關于進一步加強2018年度省工業和信息化發展專項資金申報管理的通知》,進一步規范了專項資金項目申報、資金使用監管。對工信委負責管理的四個住宿區進行綜合整治,選舉成立業主委員會,逐步規范住宿區管理。按時足額清退違規發放的評審費、咨詢費、授課費、加班費、先進文明科室獎金。對違反“禁酒令”的干部,黨委書記帶頭主動認領責任,進行深刻檢討,并對違反“禁酒令”的處級干部5人、其他干部15人和責任領導進行嚴肅的批評教育和提醒談話,對深入整改提出具體要求。制定了《楚雄州工信委干部外出授課、參與專家咨詢和評審活動管理制度(試行)》《關于進一步規范公務接待和差旅費報銷有關問題的通知》,嚴格費用報銷手續、程序,杜絕違規接待、違規報銷費用問題。

    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督,如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0878-3389191,電子郵箱:[email protected]

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